Relasjonsprogrammet® for mellomledere

Det er en sterk sammenheng mellom kvaliteten på relasjonene dine og resultatene du oppnår som leder.

Det er en sterk
sammenheng
mellom kvaliteten
på relasjonene
dine og resultatene
du oppnår som leder.

Relasjoner er komplekse, sammensatte og fulle av følelser. Samtidig er relasjonene dine en av de viktigste faktorene for hvor godt du lykkes i lederrollen. Vi hjelper deg å forstå relasjoner slik at du kan gjøre noe med det. 
100% online l 7 uker | 7 moduler med video og verktøy l 7 live sesjoner

Lær å bygge robuste relasjoner og lede med trygghet.

Få en gratis videoforelesning der Torill og Morten deler verdifull innsikt om å bygge robuste relasjoner og lede med større trygghet. I videoen lærer du mer om:

  1. Hvordan du kan begynne å undersøke dynamikken i teamet ditt.
  2. Forstå hva som motiverer oss til ikke å prestere.
  3. Hvordan dette kan påvirke relasjonene dine på jobben.


Det vil gjøre en forskjell for resultatene dine.

Dette er bare starten på mange nyttige temaer som dekkes i Relasjonsprogrammet. Etter at du har sett videoen, kan du lese mer om innholdet i programmet.
100% online l 7 uker | 7 moduler med video og verktøy l 7 live sesjoner
Takk for at du viser interesse for Relasjonsprogrammet!
20 år med utvikling

Flere tusen personer har hittil deltatt
i prosesser med Torill og Morten i Ergo Credo

Flere tusen personer
har hittil deltatt i prosesser med
Torill og Morten i Ergo Credo

Tusen takk for hjelpen!
Det var tøft på ledertrening, men jeg ble mye tryggere i prosessen. Det er mye press og konkurrerende interesser i ledergruppen min, men nå kjenner jeg meg mye mer robust til å stå i det med trygghet. Ledertreningen med Ergo Credo har endret forholdet mitt til andre mennesker.
Endelig har jeg sluttet fred med at livet og arbeidslivet faktisk er ganske krevende. Jeg har lært å finne ut hva situasjonene og relasjonene krever av meg - og så gjøre det! Jeg tviler mye mindre, og det er en stor lettelse.
Jeg ble overrasket over innholdet - det var praktisk og nyttig, og jeg har lært bort flere av verktøyene til medarbeiderne mine. Nå har vi begynt å gi tilbakemeldinger på en mye mer konstruktiv og nyttig måte. Takk for hjelpen!
Jeg satt og hørte på dere og ønsket at det aldri skulle ta slutt. Programmet gav meg nye måter å tenke på som har hjulpet meg til å bli en tydeligere og tryggere leder.
Vi hadde aldri startet datterselskapet vårt uten individuell coaching fra Ergo Credo. Jeg er faktisk litt forundret over hvor stor gjennomslagskraft jeg har fått i selskapet.
Folk rundt meg sier at de merker at jeg har forandret meg og synes jeg virker mer interessert og oppmerksom.
Det er inspirerende! Verktøyene er praktiske og nyttige, og jeg kan gå rett ut å bruke det dere snakker om, og jeg har oppdaget at det ofte skal små justeringer til for å gjøre en stor forskjell. Jeg liker meg selv bedre som leder nå.
Jeg ser meg selv klarere. Og jeg har funnet nye måter å kommunisere på som har større virkning. Jeg er glad jeg  har turt å utfordre meg selv til å vokse - det merkes både på jobb og privat.
Nå forstår jeg bedre hvordan jeg kan håndtere utfordringene i lederrollen. Jeg ser flere sammenhenger i virksomheten og forstår bedre verdikjeden. Dette har vært livsendrende for meg.
Jeg trodde jeg skulle få hjelp til å prestere enda bedre, men ikke på denne måten :-) Nå presterer jeg ikke bare bedre, men jeg gjør noe nytt. Jeg har forandret meg og har det bedre. 
Det gjorde litt vondt å bli klar over mine egne reaktive mønstre, men det var nyttig. Jeg ser jo nå at jeg har stått i veien for meg selv ganske lenge. Plutselig skjønte jeg hva jeg kunne gjøre for å ikke gå i de gamle fellene så ofte.
Jeg har endret tankegangen min. Det er ikke så skremmende og slitsomt lenger. Jeg får også kommentarer fra familien min som merker at jeg har endret meg. Det er spennende.

20 Års Erfaring

6-12 mnd
Prosesser

Workshops
Kurs og seminarer

Individuelle samtaler


Foredrag