Lederprogrammet der
du lærer å forstå relasjoner slik at du
kan gjøre noe med det!
Det er en sterk sammenheng mellom kvaliteten på relasjonene dine og resultatene du oppnår som leder.
Det er en sterk
sammenheng
mellom kvaliteten
på relasjonene
dine og resultatene
du oppnår som leder.
Relasjoner er komplekse, sammensatte og fulle av følelser. Samtidig er relasjonene dine en av de viktigste faktorene for hvor godt du lykkes i lederrollen. Vi hjelper deg å forstå relasjoner slik at du kan gjøre noe med det.
Hvordan har du nytte av dette programmet?
Write your awesome label here.
Innhold i Programmet
7 uker - 7 moduler
Relasjoner og resultater
Det er sterk sammenheng mellom relasjonene våre og resultatene vi oppnår. I denne modulen vil du få et realistisk perspektiv på dynamikken i relasjoner, og få en sterk bevisstgjøring om hvordan du kan utvikle og styrke relasjonene dine og dermed resultatene dere oppnår sammen.
Hva motiverer folk til ikke å prestere?
Alle er motivert. Alltid. Det er bare ikke sikkert at vi er motivert til å gjøre det vi vet er nyttig. I denne modulen vil du lære hva som driver oss inn i passivitet, til å gi opp, eller bli truet av utfordringer. Du vil lære hvordan du kan snu denne tendensen og bidra til aktivitet, utholdenhet og pågangsmot. Lær hvordan du kan bidra til å styrke evnen til å håndtere utfordringer blant de du leder.
Tydelighet og grensesetting
En viktig grunn til at ledere synes det er vanskelig å være tydelige er frykten for å ødelegge relasjoner til andre. Vi ønsker å bli likt. Vi ønsker ikke å skape uro, eller å påføre andre ubehag. Konsekvensen er at vi ofte prøver så hardt å bli likt, at vi blir utydelige, unnvikende og passiv aggressive. Dermed oppnår vi akkurat det vi ønsker å unngå: Vi blir mislikt. I denne modulen vil du lære hvordan du kan være tydelig, sette gode grenser, og samtidig opprettholde gode relasjoner.
Fra drama til løsninger
Indre og ytre drama utspiller seg i alles liv. Det er normalt, menneskelig og helt vanlig, men årsakene er ikke alltid så lette å sette fingeren på. Denne uken lærer du hvordan du kan bidra til å stoppe drama og skape en konstruktiv og nyttig kommunikasjon.
Selvledelse
I denne modulen lærer du hvordan du kan overvinne din egen uro og finne de sterke lederkvalitetene dine. Du vil lære en ny og optimistisk måte å forstå dine egne mønstre, lede deg selv og ta vare på deg selv i vanskelige relasjoner. Du får hjelp til å stå stødig under krysspress og motstridende krefter. Du vil samtidig lære hvordan du kan hjelpe medarbeiderne dine til det samme.
Vanskelige samtaler
Tilbakemeldinger virker ofte ikke fordi de gis fra et reaktivt sted hos den som bringer tilbakemeldingen til bords, eller tas imot av en som har gått i lås. Tilbakemeldinger gis ofte som korrigering eller forkledd anklage, gjerne med en opparbeidet frustrasjon hos avsenderen. Det gir ikke det beste grunnlaget for å få til endring. I denne modulen lærer du hvordan du kan gå frem i vanskelige samtaler for å bygge en robust relasjon som tåler utfordringer.
Inspirer til endring
Endringsvilje forutsetter at vi ikke taper på det. Hvis vi blir redde for å miste noe som er viktig for oss vil vi komme til å motstå oss endring. Det kan være roller, arbeidsoppgaver, relasjoner, trygghet, fleksibilitet, privilegier, posisjon, osv. Denne uken lærer du en strategi for å inspirere til endring. Du lærer også å stille modige spørsmål som er øyeåpnende og inspirerende og går bak fasaden. De bryter med fastlåste mønstre og hjelper folk å skape bevegelse og komme videre. Dette kan hjelpe dere til effektiv problemløsning og nytenkning.
Dette får du:
-
7 uker | 7 moduler med video og verktøy
-
100% online | 7 live sesjoner
-
Digitalt læringsmateriell inkluderer video, verktøy, teori, oppgaver, og mer: Ca 1 time pr. modul.
-
Live online sesjoner med blant annet Q&A, 1,5 timer i uken.
-
Verktøy som hjelper deg å bygge relasjonene dine og kjenne deg tryggere i lederrollen.
-
Nedlastbart læringsmateriell som blir din lederhåndbok.
-
Selvstudie: Fordypning og refleksjon, ca 2,5 timer pr. modul.
-
Tilgjengelig i hele 3 måneder etter endt program.
-
Fellesskap med andre ledere i programmets diskusjonsforum så lenge programmet er tilgjengelig. Nettverket kan bli viktig for deg i ettertid.
-
Mentorer med lang praktisk erfaring og høyere universitetsutdanning.
-
Kursbevis
-
Nytt program - Introduksjonspris kr. 27.500 eks. mva.
Dette får du:
-
7 uker | 7 moduler med video og verktøy
-
100% online | 7 live sesjoner
-
Digitalt læringsmateriell inkluderer video, verktøy, teori, oppgaver, og mer: Ca 1 time pr. modul.
-
Live online sesjoner med blant annet Q&A, 1,5 timer i uken.
-
Verktøy som hjelper deg å bygge relasjonene dine og kjenne deg tryggere i lederrollen.
-
Nedlastbart læringsmateriell som blir din lederhåndbok.
-
Selvstudie: Fordypning og refleksjon, ca 2,5 timer pr. modul.
-
Tilgjengelig i hele 3 måneder etter endt program.
-
Fellesskap med andre ledere i programmets diskusjonsforum så lenge programmet er tilgjengelig. Nettverket kan bli viktig for deg i ettertid.
-
Mentorer med lang praktisk erfaring og høyere universitetsutdanning.
-
Kursbevis
Programmet er laget for å passe inn i hverdagen din
Studer når du vil og hvor du vil
Kl 08:00-09:30
Online Live sesjon med Q&A
Tirsdag morgen møter du mentorene fra Ergo Credo i en online live sesjon. Vi svarer på spørsmål og hjelper deg å komme videre. Du møter de andre deltakerne der dere deler og diskuterer erfaringer. Dette er også en glimrende anledning til treffe andre ledere og knytte kontakter.
Kl 16:00
Video og materiale til neste modul
Hver tirsdag ettermiddag mottar du engasjerende materiale til neste modul. Materialet presenteres i en video med nyttige eksempler. Du får modeller og verktøy knyttet til hvert tema som du kan bruke direkte i jobben din. Neste uke får du igjen anledning til å møte de andre, stille spørsmål og diskutere det du lurer på.
Flere tusen personer har hittil deltatt
i prosesser med Torill og Morten i Ergo Credo
Flere tusen personer
har hittil deltatt i prosesser med
Torill og Morten i Ergo Credo
20 Års Erfaring
6-12 mnd
Prosesser
Prosesser
Workshops
Kurs og seminarer
Kurs og seminarer
Individuelle samtaler
Foredrag
lederutviklingsprogram for mellomlederne
Du kan også få Relasjonsprogrammet® internt
i din virksomhet.
Du kan også få Relasjonsprogrammet®
internt i din virksomhet.
Bygg en kultur drevet av robuste relasjoner og trygghet.
Legg merke til hvordan det påvirker resultatene.
Legg merke til hvordan det påvirker resultatene.
Bygg en kultur drevet av
robuste relasjoner og trygghet.
Legg merke til hvordan det
påvirker resultatene.
robuste relasjoner og trygghet.
Legg merke til hvordan det
påvirker resultatene.
Eksklusivt
Internt Program
Internt Program
Bygg en kultur drevet av robuste relasjoner og trygghet. Vi gir mellomlederne effektive verktøy til å bli modigere i lederrollen og bygge en kultur med sterkere prestasjoner. Vær bevisste arkitekter bak deres egen kultur, og legg merke til hvordan det påvirker resultatene.
Ofte stilte spørsmål
Vi vet at tiden din er knapp og verdifull. Se timeplanen for programmet her. Vi holder live sesjon 1,5 timer hver uke. Du vil få et kursbevis når du har fullført.
Hver uke får du:
Hver uke får du:
- Nyttig innhold og verktøy: Gjennomgå max 1 time med video, praktiske verktøy og eksempler.
- Diskutere i nettbaserte live økter: Du møter mentorene fra Ergo Credo, er med og gjennomgår typiske eksempler, stiller spørsmål og deltar i diskusjoner med andre ledere.
- Bruke verktøyene i jobben din: Du lærer gjennom å erfare og bruke rammeverk og verktøy direkte i jobben din. Dette oppleves ikke nødvendigvis som ekstra tid i timeplanen, siden du bruker verktøyene til å gjøre en enda bedre jobb med arbeid du allerede trenger å gjøre.
- Din personlige side: Alle videoer, rammeverk og praktiske verktøy er tilgjengelig digitalt og blir liggende slik at du har tilgang via din personlige side i 3 måneder etter endt kurs.
- En unik mulighet til å lære av hverandre og bygge relasjoner som du kan ha glede av langt utover programmet. Jo mer du investerer i programmet, jo bedre resultater vil du oppnå.
Programmet anbefales for deg som er mellomleder og ønsker å:
- Bli tryggere i lederrollen.
- Bygge robuste realistiske relasjoner.
- Få relasjonene dine til å blomstre.
- Forstå hva som motiverer folk til ikke å prestere.
- Bygge åpenhet og tillit i teamet ditt slik at dere kan få ting gjort og jobbe med utvikling.
- Mestre uro og vondt i magen.
- Finne og utvikle lederkvalitetene dine.
- Håndtere motstridende krav med selvtillit.
- Stå stødig i situasjoner med usikkerhet og endring.
- Inspirere til meningsfull endring og utvikling.
- Få til bedre resultater sammen med andre.
- Forstå og forsterke sammenhengen mellom relasjonene dine og resultatene du oppnår.
De fleste av våre deltakere kan be arbeidsgiver betale lederprogrammet. Det vil kunne inngå i utviklingsmulighetene for ledere som arbeidsgiver gir.
Når du har en samtale med lederen din, kan det være nyttig å kommunisere verdien av den faglige utviklingsmuligheten som ligger i lederprogrammet. Du kan også bruke disse nettsidene til å presentere programmet, noe som kan hjelpe deg når du snakker med lederen din om deltakelse.
Del informasjonen om programmet med lederen din, inkludert hva du vil lære av programmet og hvordan det vil være til nytte for deg og virksomheten du jobber i. Del hva tidligere deltakere sier om prosesser med Ergo Credo. Sammenlign programmet med andre muligheter. Avkastningen på investeringen sammenlignet med en konferanse eller andre muligheter kan være mye større. Du får strukturert innhold, praktiske verktøy, mulighet til varig fellesskap med andre ledere, noe som påvirker hva du kommer til å oppnå.
Når du har en samtale med lederen din, kan det være nyttig å kommunisere verdien av den faglige utviklingsmuligheten som ligger i lederprogrammet. Du kan også bruke disse nettsidene til å presentere programmet, noe som kan hjelpe deg når du snakker med lederen din om deltakelse.
Del informasjonen om programmet med lederen din, inkludert hva du vil lære av programmet og hvordan det vil være til nytte for deg og virksomheten du jobber i. Del hva tidligere deltakere sier om prosesser med Ergo Credo. Sammenlign programmet med andre muligheter. Avkastningen på investeringen sammenlignet med en konferanse eller andre muligheter kan være mye større. Du får strukturert innhold, praktiske verktøy, mulighet til varig fellesskap med andre ledere, noe som påvirker hva du kommer til å oppnå.
Å utvikle robuste relasjoner og trygghet er forunt oss alle, men det krever innsats. Å bevege seg fra gamle reaktive mønstre, til å bli en bevisst og trygg leder, krever oppmerksomhet. Hvis du ikke har anledning til å teste verktøyene i praksis, vil du ikke få så mye ut av programmet som det er lagt opp til.
Programmet passer ikke dersom du er toppleder og leder en ledergruppe. Da har vi andre tilbud. Send oss en forespørsel på kontakt@ergocredo.no, så gir vi deg gjerne mer informasjon.
Hvis du ikke er sikker på om programmet passer godt gitt rollen din, kan du kontakte oss på kontakt@ergocredo.no for å diskutere dette.
Programmet passer ikke dersom du er toppleder og leder en ledergruppe. Da har vi andre tilbud. Send oss en forespørsel på kontakt@ergocredo.no, så gir vi deg gjerne mer informasjon.
Hvis du ikke er sikker på om programmet passer godt gitt rollen din, kan du kontakte oss på kontakt@ergocredo.no for å diskutere dette.
Du er selvfølgelig velkommen til å delta i et fremtidig program. Benytt deg av "Abonner" helt nederst på denne nettsiden for å holde deg oppdatert på fremtidige programmer.
Ja, det er mulig. Kontakt oss her for å diskutere en god løsning.
Du kan bygge videre gjennom program og kurs som vil komme om ikke lenge. Benytt deg av "Abonner" helt nederst på denne nettsiden for å holde deg oppdatert på fremtidige tilbud.
Vi svarer gjerne på spørsmålene dine. Kontakt oss her.
Bli med i Relasjonsprogrammet®
Bygg robuste relasjoner og trygghet i lederrollen
Write your awesome label here.